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第142章 初见大领导（第3页）

“你这小子，你胡说什么？

没想到这么多年不见，你都长这么大了！”

“你知道吗，你小时候我就抱过你！”

听到大领导的话，苏晨一脸懵逼。

什么情况？

随后，大领导热情地邀请苏晨坐在旁边，给苏晨讲了一个故事。

由于建设和生产的需要，对钢材的需求量突飞猛进。

但当时基础并不好，钢厂的生产能力和技术达不到要求。

在这样的大趋势下，由于上层的投入，一些相对落后的钢厂也换上了新的先进设备。

但由于当时工业基础薄弱、技术水平较低，设备技术落后的状况短期内无法彻底改变。

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特别是一些厂矿重要工序装备仍处于落后状态，劳动生产率得不到应有的提高。

于是，大领导专门请来了一些海外专家来提供技术援助。

然而，与建设一座能承担钢铁工业半壁江山的现代化综合钢铁厂相比，仅靠技术援助是不够的，我们要有自己的科研人员和核心技术人员！

然而，目前科技人才储备严重不足，越来越多的技术难题摆在大家面前。

就在厂矿面临技术难题、核心技术人才缺乏的时候，红星轧钢厂却意外地出现了一支技术攻坚小组。

更神奇的是，这个技术团队最初只有两个人，而且是夫妻团队。

这个技术研究团队虽然人数不多，但发明的技术专利却不容小觑。

尤其是目前大型厂矿使用的防电路板和万能工具台，均出自这个技术团队。

几个月的时间，他们陆续打造了扎发机、自动钢翻机、小型立箍、自动缠绕机、自动磨床、自动飞剪等15种自动化设备，改造了23台旧机器设备。

不仅将操作人员从繁琐、危险的体力劳动中彻底解放出来，还实现了卧式轻型轧机的半自动化，迅速改变了老红星轧钢厂落后的面貌，基本实现了人工操作的自动化。

克服了设备能力不平衡的问题，减少了工人的体力劳动。

改善了生产工作环境，减少了职业病和人身事故，降低了工厂整体劳动生产率，推动了红星轧钢厂走向机械化、自动化改造。

并吹响了红星轧钢厂技术创新的号角，推动了全国冶金企业的机械化、自动化运动。

此外，该技术团队还推广了炼钢工艺，成功冶炼出低硅铁水，无需经过预备精炼即可用于平炉炼钢，从而淘汰了长期以来轧钢厂的双相炼钢方法，炼钢能力提升百分之五十！

由于这支技术突破团队的出现，各厂矿的生产效率在短时间内提高了百分之四十以上，产品质量提高了百分之六，劳动力节省了百分之七十，每年为国家创造价值达527亿元！

还参与了军工总局部分新产品的研发和设计，可以说是一个了不起的成就！

这项重大科技成果使国内轧钢厂技术取得重大突破，在国内外产生了巨大影响。

当时，许多在红星轧机指导工作的外国技术专家都为之感动，称这是一次爆炸性的技术突破，是一项具有划时代意义的重大技术发明。

听着这个故事，苏晨不禁有些激动。

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