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第673章 完善制度统一研发（第11页）

但对方想拥有这个资格，需要开全体股东大会，并获得百分之五十以上的支持率。

而且这个资格的有效期最长不超过三年。

三年后，必须重新获得百分之五十以上的股东支持。”

众人再次点头。

除了水果和四星，国内或国外还有很多小型高科技电子企业。

如果不对他们开放，时间一长，同样会出问题。

张岳这个方案等于是查漏补缺。

当然，话又说回来。

一但真的研发成功，肯定是参与研发的人吃肉。

剩下那些小卡拉米，能有口汤喝就很不错了。

接下来大家又问了很多问题，尤其是孙老板。

这家伙别看其貌不扬，但脑子特别好用。

研发还没开始，他就找出很多管理上的漏洞。

而他每提一个问题，张岳就给出对应的方案。

这些方案有好有坏，好的大家一致赞同，不好的其他人会提出修改意见。

最终，这场别开生面的股东见面会，最终以让所有人都相对满意的情况下结束。

而有了这场见面会，大家对张岳也有了新的认知。

不得不说，这位张老板真的很厉害，也很大度。

只要牵扯到利益，一旦纠缠不清，对方就大包大揽。

目的只有一个，不让其他人吃亏。

当然，张岳本人同样不吃亏。

他只是出了点小钱，却帮他稳固了这个负责人的身份。

以后如果有人不服他，肯定要拿出比张岳还要更让人信服的事。

否则必定被群起而攻之。

不过张岳本人却根本不在意这个。

他愿意出面把所有人拉到一块搞研发，主要是出于民族大义。

至于他本人，还是更倾向于低调。

而愿意帮大家垫钱，这是他的钱太多。

反正也花不完，他又不想存银行吃利息，所以能帮一把就帮一把。

只要有借有还即可。

所以张岳也就当天露了一下面，之后就再没见过他的人。

而关于手机重要零部件的研发，一直由郭子亮负责出面维护。

这让其他高科技电子公司松了口气。

没办法，张岳给他们的压力实在太大了。

对方如果一直盯着整个研发进度，大家难免会有其他想法。

可现在不同，张岳不在，不管心理上，还是具体工作上，都要自由的多。

尤其是郭子亮，他虽然是张岳指定的代言人，又是光明电子厂的厂长。

但因为肚子里没多少学问，所以他对其他公司派来的研究员十分恭敬。

总结为一句话，就是有求必应。

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