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第32章最佳学习奖（第1页）

又是一个月的开头了；扶风主持晨会。

“古今地产的各位精英们，大家早上好！！！”

“好！”

“很好！”“非常好！”“越来越好！”“明天会更好！”

最后还来了一句“欧耶！！！”，说欧耶的时候，大家捏着拳头，拳心朝向自己，使劲的往下拉了一下。

“很好，首先恭喜我们古今地产，文庙店、龙江路店在上个月成功开业！而且也恭喜小七、树冷谦、杨松晋升为店长。”

下面一阵热烈的掌声。因为扶风忙着培训新员工，所以以前的店面就交给杨松来管理了。

“再次恭喜我们的队伍，越来越壮大了。”全部加起来，算上他这个老板，已经有26个人了，确实是壮大了。

“把掌声送给自己。”

又是一阵热烈的掌声。

然后就是各种奖项的颁发。最重头的奖状是卓越领导奖，是颁发给业绩最高的店长的。

“获得卓越领导奖的是赵朋义。”

完了后老员工都去上班了，新员工留了下来，扶风开始培训新员工。这些人里面，很多人也是以后的骨干，甚至是高层，所以要亲自培训接触。

“各位新来的伙伴们，大家早上好，我代表古今地产的全体员工，热烈欢迎你加入我们的大家庭！我们非常高兴有你们这样才华横溢、充满激情的新成员加入我们团队。”

下面的10来个新员工，摸摸自己，看看别人，都在想：“我才华横溢吗？”

“在这里，你们将有机会接触到各种不同领域的知识和技能，同时也能与一群充满活力和创造力的同事们共同成长。我们相信，你的加入将为我们的团队注入新的活力和动力。

作为新员工，你们可能会对新的工作环境和团队感到有些不适应，但请相信，我们每一个人都曾经历过这个阶段。只要你保持积极的态度，乐于学习，勇于挑战，就一定会很快融入这个大家庭。”

扶风鼓励着大家，很多新员工很多时候想的最多的就是：“我适合做这个吗？我能做这个吗？”

“为了让你们更好地适应新的工作环境，我们将为你们安排一些培训和指导计划，帮助你们快速掌握所需的知识和技能。同时，我们也鼓励你们与团队成员进行交流和分享，互相学习和支持。

最后，我想再次欢迎你们的加入，并期待着你们在未来的工作中取得卓越的成就。如果你们有任何问题或需要帮助，随时都可以向我们寻求支持和帮助。”

然后扶风带着热情的笑容，向新员工们介绍了古今地产的发展历程和未来的规划。他告诉他们，房产行业是一个充满竞争的行业，但只要他们努力工作，就一定能够取得成功，为了激励新员工们，扶风开始讲述一个关于自己的故事。他说，自己年初的时候，为了几贯钱，差点被扫地出门，但他从未放弃过自己的梦想。他告诉新员工们，只要他们坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的目标。

听完扶风的故事，新员工们都被他的坚持和勇气所感动。他们决心要向扶风学习，成为像他一样优秀的房产人。

接下来的几天，扶风和新员工们进行了各种交流和培训。他教他们如何与客户沟通，如何寻找适合客户的房子，以及如何进行房屋估价等等。他还分享了自己积累的经验和技巧，帮助新员工们更好地适应工作。

而且安排了树冷谦、杨松、小七、赵朋义，都来授课；尤其是树冷谦，说的真是真诚，他才来楚城的时候，找工作找不到，身上的盘缠所剩无几，每天啃个饼过活的时候，遇到了才开始创业的扶风。

“你们不知道，一天靠一个饼过活的日子！”说到动容处，差点落泪。

下面有些员工也是很认同的点头，也都是穷苦人家的孩子，都能理解的。

“所以我非常感激能够遇到扶掌柜这位贵人，虽然他不要我们叫他掌柜。他的支持和帮助让我能够过上现在的好日子。没有他的帮助，我可能一直在困境中挣扎，也希望能够将这份幸运和感激之情传递给更多的人。”树冷谦越说越激动，这孩子本来就腼腆，不是一个善于表达的人，但此刻，抑制不住。

“上个月我的工资是15贯，我去哪里能赚到这么多？”

这句话引起了下面的一阵骚动，15贯，一个知县一个月能拿到15贯吗？更别说是去帮别人干工，钱挣的多不多不说，那里有现在光鲜亮丽，而且这么有尊严。因为他们看的出来，扶风是打心眼里是给予他们尊重。

“我也要做树店长这样的人！”下面很多人心里在默念。

树冷谦上课的时候，扶风在外屋，但是听的清清楚楚；“这小子，那时候会这么说话了！才来的时候，话都说不利索的，现在也是说的头头是道。”

也多亏扶风了解树冷谦的为人，不然还以为又是托。

后来几天培训的过程中，新员工们遇到了许多问题，但扶风总是耐心地解答并给予指导。他告诉他们，只要他们勇于面对问题并积极寻找解决办法，就一定能够克服困难。