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第5章 一次重要的会议（第2页）

更为严重，就可以说操盘能力不够。

会议室中间位置，李庆云听完简单汇报后，面色铁青，情绪难以自抑的爆发。

“砰！”他狠狠拍了一下桌子，将其他人吓了一大跳。

“无组织、无纪律，本事没有，能力没有，用下三滥的手段倒是一套套的。”

“丢人！把临州的脸都丢尽了。”

“…………”

在座的人都正襟危坐，谁也不会在这个时候去触其霉头，找不自在。

李庆云短暂发泄、借题发挥、平复心情，说道：

“都说说吧，这件事总要有一个说法，接下来怎么处理，组织部门，你们先说说建议。”

“咳……书记，我建议凡是涉及此次事件的人全部不列入考察范围。”

“嗯……仅仅是不列入吗？会不会太轻了点？纪检部门的意见了？”

“我们部门建议以这些信件提供的线索进行深挖，把确实存在违法违纪违规行为的人员严肃处理。同时，即便查实没有相关问题，也一律调离当前岗位。经我们初步调查，名单上的人没有无辜的。”

“这样会不会动静太大？”有人担心。

“我觉得就是要动静大，不大不足以以儆效尤。没有他们，临州的风气会更好，工作会上新的台阶。”李庆云严词厉色地说。

“同意！”

“同意！”

“……”

李庆云颔首：“好，在这个问题上我们形成了一致意见，就是要用雷霆手段严肃处理，起到警示震慑作用。纪检部门就按这个意见办。"李庆云接着说：

“组织部门拟定了新的人员名单，讨论一下吧。”

“我先报告一下，这一份名单上的人选都是我们严格筛选的，也征求了相关部门的意见，在能力、履历以及资历方面没有问题。不过就是有一个问题，有几名同志的年龄偏大了。”

“何止是偏大了，都有57岁的人了，精力能不能跟的上？”

“跟不上也得跟，形势所逼啊。目前符合条件、能力满足要求的就是这些人了。”

李庆云：“现在是非常时期，可以先过渡一下，找他们谈一下，克服一下困难。同时，要抓紧培养新人……这个常学勤年龄不大啊，是不是我上次在医院见过的那一位？”

“对，就是他。本来他也要去的，上车前因为身体原因昏倒了，当时场面也很吓人。”

“哦，还真是因祸得福啊，我不太了解他，你们有了解他的吗？”

“……这名同志好像很低调啊。”

“……的确，我听向前同志提过，也见过几次，但接触的少。”

“……”

说这些话的人都是新调入的，尚在熟悉了解阶段，或许存在其他方面的原因。

“都没有了解的？组织部门了？这是你们的职责。”

“……好”

“还是我来说吧。早些年，我在仁和县当县长的时候，他当时是乡镇党委书记。那几年接触算比较多。”

“好，那就你来说。”

“庆云同志，客观来说，这名同志很优秀，学历高、能力强，原则性很强，而且是带着光环下来的。”

李庆云：“光环？”

“对，光环，全市独一无二的光环。”

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