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第4部分（第2页）

【智者如是说】

谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。

……恩格斯

跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但不是所有的跳槽人都能够顺利完成这样的角色转换。很多人在这最后的一个阶段会因种种原因而马失前蹄，使跳槽这一过程无法打上完美的句号。

那么，究竟有什么因素在困扰着我们呢？

有关调查显示，最大的压力来自于新的职位要求提高了，选择这一选项的比例高达44。24％；另一大压力是处理新的同事人际关系，这一选项的比率是17。80％；与新老板新上司的关系也是压力之一，达到了14。51％；除此之外，无法适应新公司的管理体制企业文化也是带来压力的因素。相对于男性而言，女性更会受到企业文化企业管理制度的影响，而男性关注新公司中与老板和上司的关系问题。在某些技术领域，比如IT，跳槽者表示新职位增加了新技术的要求，成为压力的主要来源。

小奇是2005届大学生，在学校时，完全凭着一时的冲动和兴趣，加入过好几个协会，今天去舞蹈协会，明天又参加灯谜协会，最后什么都没学到。工作后，他毛病不改，毕业1年，已经跳槽6次，中间累计待业时间比工作时间还长。不论到哪个公司，都看到一大堆毛病，就是看不到自己的问题。到了哪里，都水土不服，心态不稳，感到对工作没有兴趣，因此，不是干了几天就跑掉，就是干了几天就被炒。到现在，小奇也没形成一个系统的经验，现在与2006届师弟师妹站在一条起跑线上，却没有师哥应有的经验。

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第19节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（5）

跳槽意味着进入新环境，这个压力是很大的。因为在陌生的环境，好多双眼睛盯着我们，我们需要短时间内获得老板及周围同事的认同，就要加倍努力。如果做不出成绩，在这里的职业生涯可能很快就会夭折。加上很多人比较追求完美，希望能把工作做到最好，所以无形中自己的压力更大。

工作的选择和婚姻的选择其实是一致的。大家最初都是抱着美好的目标，都看到对方很多的优点，都是为着共同美好的目标希望长远地走下去，但实际上，其实任何现实状态都不会那么完美。

跳槽其实是折磨人的事。这里至少涉及你在新公司是不是适应的问题，而这是个未知数。如果不小心，你触犯了公司的〃天条〃，可能是〃死路一条〃。就像一个学游泳的人，当你到一个新的游泳池学游泳时，若不知深浅贸然试水，你有可能会遭遇危险。

因此，职场新人入市，适应水土是第一需要，否则就扎不下根。没有根深，哪来叶茂？其他都无从谈起。如果自身毛病不改，很难找到理想的工作，就是找到了，也会因为自己的毛病被企业炒掉，永远是一个奔来跑去的求职者。所以，能够及时审视自己，改正不足，为今后职场发展打好基础，是当务之急。

能以自己的兴趣为职业是令人羡慕的事，但是如果不能如愿以偿，也要通过努力工作来取得成绩，获取经验。有时兴趣也可以培养的，学会培养和挖掘自己的职业兴趣。进入社会后，理想和现实有落差，首先调整理想与现实的差距，使理想变成更务实、可努力实践的理想。你不能改变现实，一定要学会妥协，向社会妥协、向职场妥协、向企业妥协。

在学校学到些专业知识，因此觉得志得意满，不再努力，忽视了自身职业能力的提升。时代飞速旋转变化，知识倍增的周期越来越短，必须居安思危，提高自身的竞争能力，以免马上被后起之秀超过。用谦虚的态度向老人们学习经验，不断〃充电〃，强化自己的知识水平，成为复合型人才，让自己在某个方面不可替代。公司用你觉得很值得，你不想干时，公司觉得留恋和惋惜。

有发展眼光，有进取心。不能只看眼前高薪，不管未来发展。只要建立雄厚的根基，未来的高薪便不是梦想。在追求现实优越的同时，也得兼顾一下自己的未来发展。与时代共舞，与未来共舞，才是年轻人追求的新时尚。

严格要求自己，做一个心中有成长目标的员工。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励自己前进。能够发现工作的意义，就能发掘自身的价值。做一个敢于尝试、创新的员工，成为老板眼里非常有潜力的员工。

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第20节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（6）

物竞天择，适者生存。不要站在自己的角度去看〃公平〃，比如提升问题、工资问题等，都有许多你掌握不了的内幕。要站在企业的角度和老板的角度去看问题，作为员工必须去适应和理解。如果心有怨言、消极怠工或不思进取，那就给自己设下前进的障碍。

公司与校园里的生活是截然不同的，工作伙伴更不像是交朋友一　样可以选择，需要扩大视角，从不同的角度，从更深的层次，去认识每个人，懂得如何与他们相处，也要懂得在职场竞争中如何保护自己。

改掉从小娇生惯养养成的很多坏毛病，也不要放任自己不好的习性，变成众矢之的的公敌。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路。团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形势，争取做一个善于与同事合作的员工，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，赢得公司与同事的好感。

随着竞争的加剧，职业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，有各种沟沟坎坎，工作和生活的双重重担都会压在肩上，要想成为未来的赢家，身体健康、心理健康都是必不可少的武器，所以，有意识地培养和锻炼自己是上策。

企业一般喜欢乐于服从的员工，在工作中，主管对工作都有一个统筹安排，大家协调一致、有条不紊。如果你自作主张、不服领导，那必然耽误工作，甚至影响他人的进度，就容易引起大家反感。作为下属，你必须首先学会服从，执行上司的决策，要知道一个团队里是不欢迎另类的。

人生是个精彩的大舞台，公司是个小舞台，如果在一个小小的舞台上，你都不是一个好演员，那还谈什么在大舞台上施展才华？只有在这小小的舞台上，练就自己的真实本领，心中拥有奋斗目标，脚下踏实走路，在社会的大舞台上，你才能成为一个耀眼的明星！

怀才不遇，英雄无用武之地

【智者如是说】

一个人不能永远做一个英雄或胜者，但一个人能够

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