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第214部分（第3页）

律师们纷纷赞扬，小陈先生有大家风范。

陈易稳坐钓鱼台，还真是不急。

不管是中国还是外国的CEO，凡是合并的生意都喜欢，那会增加他们的份量，有时候还会有实际上的经济利益。而拆分和出售却是董事会的大杀器。IBM的PC部门做的不好，分拆黑莓的股价下跌，卖掉。

按照一个正规的集团公司的排序，第一位的是董事长，他代表公司董事会对管理者进行监督和命令，是公司的所有者之一，但在陈氏集团，由于陈从余拥有绝对股份，故而本身就能代表董事会的决定。

CEO是管理者中的第一序列，所谓首席执行官，也就是说他的职责是执行董事会的决定，如果他忙不过来的话，则会再聘请总裁做副手，两者均向董事会进行报告。

但不管是董事，CEO还是总裁，都不负责公司的日常事务，所以他们可以一边打高尔夫球一边谈生意。真正累死累活要无限签字的是COO，所谓首席运营官，以保证集团的正常运作。COO的副手才是总经理，也就是现在的海默然，他们都向CEO报告。

陈氏集团并不是非常正规的大型公司，做的又是中国式生意，并没有忙不过来的情况，所以未设总裁。CEO则用了陈家的旁系，乃是去美国哈弗上了著名的MBA的陈振兴——这种就属于世家大族的中坚力量了，在出生之前就被挑选的老妈或老爸，在怀孕前得到最佳营养补充，在怀孕期间享受音乐大师的现场胎教，在自家干净整洁的房间内，或者医院的加护病房中诞下麟子凤雏，然后请来著名的幼儿教育学家进行学龄前教育，最后为孩子请来著名的教育专家与学界大师，进行耐心细致的教导，以及澎湃宏大的思维启发。如果父母愿意用心的话，这样的世家子几乎没有教不好的。至少在知识体系上能做到守成，性格却要再看。

陈振兴算是陈家出产的优秀子弟，40岁不到的年纪，在陈氏集团打拼了8年，不仅做到了CEO的位置上，而且得到了4％的股权奖励，价值数亿元，称得上是功成名就。

对于事业上升期的陈振兴来说，他最需要的就是无拘无束的发展，至少是没有巨大干扰的发展模式。所以在陈从余就任工商联主席之后，陈振兴始终在考虑对付陈易的办法。

陈振兴尚未想好，所以也不想去见陈易，以免以短击长。

却没想到，陈易只用了一个办法，就让他不得不赶紧出现。

这可不是他想要的出场仪式。

“振兴先生20分钟内到。”海默然一得到消息，就赶来告诉陈易。

“不着急，找好资料。”言下之意，要是不能说服他，那就要卖掉轻工部门了。

海默然轻轻点头，对他来说，不管是CEO的命令还是董事会的命令，服从就行了。企业毕竟是一个垂直的有机体，除了少数人，没人能玩的过多数股权的董事长。

董事长代理人兴许是陈振兴唯一的机会。

“20分钟后我再过来。”陈易笑了笑，推门出去了。

橙G组合干脆就开着门，见到陈易，就将他拖了进来。

前田美笑急不可耐的脱掉陈易的衣服，说：“你是我的。”

然后就低头伏了上去。

“太浪费了。”陈易享受了一会，觉得用同一种方式同时品尝三个美女太过于奢侈。

他用的是非常标准的日文，前田美笑于是也用日文回答：“但是我想要，我想要像藤江那样，舒服”

陈易哈哈大笑：“这个简单。只要你让我，像藤江一样，舒服”

前田美笑眼珠子一转，回身捡起遥控器，随即翘起了丰臀，来回摇摆的同时，打开了房间的大彩电。

60寸的屏幕上，三个大胸脯的日本女孩子正在舞台上又唱又跳，展现着青春的活力。

橙G组合东京演唱会，他们就是在此次演唱会后走向全日本的。

“请您，请陈桑您，怜惜我吧。”前田美笑转过头来，做出和屏幕上相同的笑容动作。

这种诱惑……陈易诚实的低吼一声，冲刺而上。

30分钟过后，迅速结束的陈易重新回到退伍军人的房间内，一边拚命的喝茶补充水份，一边问道：“你们考虑的如何？是愿意进入外馆，还是直接转为职员？”

他的动作有些让人诧异，正常人哪里需要喝那么多水，除非刚刚大量脱水。

不过大家顾不上他的异常，而是各自斟酌着语言。

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