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特训队员全员通过陈子明的考核,开始学习神龟长寿功的进阶级功法。
陈子明让陈仕杰带着公司安保部达到学习标准的安保人员,每天早上跑步到后山的神龟武道协会驻地,与特训队员一起学习修炼。
所有的安保人员,曾经都和特训队员们是一样的身份,大家有共同的语言,放在一起训练,相互之间都不排斥。
陈子明每次清晨过来指导修炼之时,都会到公司将刘紫菡带上。
以刘紫菡的武道天赋和扎实的基本功,她的神龟长寿功进阶级功法的修炼,已经略有小成了。
刘紫菡的加入,再次让所有特训队员认识到,天外有天,人外有人。
就连天天坐在办公室管理公司的刘紫菡,实力都不比他们弱,修炼功法的进度,更是让大家望尘莫及。
大家真正的开始修炼神龟长寿功的进阶级功法,才体会到这套功法的修炼难度。
但大家也在修炼过程中,渐渐发现了修炼这套功法带来的巨大好处。
有了陈子明这座高山和刘紫菡这个榜样在前方,整个特训队的修炼热情高涨,刻苦勤奋,没有一个偷懒之人。
三十名特训队员,就是三十颗种子,决定了神龟长寿功进阶级功法在一定范围内的传播效果。
因此,陈子明和大客户那边,对三十名特训队员的要求都非常高。
不练到让陈子明满意的程度,这三十名特训队员,就不要想轻易出师。
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教导特训队员修炼,只是陈子明繁忙工作中的一小部分。
随着神龟生物公司的知名度越来越高,特别是公司的培训视频和各项福利待遇全网曝光后,吸引了大量的夏国人才,想要加入神龟生物公司。
刘紫菡通过在清大的关系,找来了一位专业的人力资源助理,辅助她大规模招兵买马。
在所有的人才当中,刘紫菡最重视的是年轻的研究、技术类人才。
她按陈子明定下的招聘标准,为公司的第二研发部,招聘了大量的优秀人才。
这些优秀的人才,经过陈子明的特别培训后,迅速投入了各项研发工作。
第二研发部的研发人员,现在除了学习外,最主要的研发任务就是两个。
一是研发具有夏国传统特色的化妆、日化类产品,为刘紫菡的化妆品、日化产品帝国的打造,丰富产品线。
二是研发基于夏国传统医学药方的各类药品,针对人类身体会遇到的各种问题,研发出对症和治本的优秀药品,来丰富公司的医学产品线,消化公司收购的大量优质药材。
仅仅依靠公司第二研发部没有多少研发经验的年轻研发人员,当然无法胜任如此艰巨的研发任务。
但有了陈子明和泡泡专门为研发人员开发的辅助研发软件系统,在公司强大的知识库的支撑和神秘研发部的指导下,再来进行这些研发工作,困难就要少得多了。
研发人员基于夏国古代的唇脂、眉黛、胭脂、妆粉等化妆品,结合现代的先进科技,取其精华,祛其糟粕,在陈子明和泡泡的指导下,研发出了一系列充满了夏国古风的化妆产品。
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