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难道是自己的能力不足,对不起集团的信任?
其他高管在面对这种情况时是怎么解决问题的呢?
难道真的完全遵守《员工守则》,到了休息时间,无论怎么样都要放下手上的事情,哪怕这件事情只需要再给十秒就能完成?
他是岿光集团的老员工,但现在还没有完全适应运营总监这个位置。
看着那一堆没有处理完的工作,他觉得这是自己的责任,不应该把皮球踢给下属,于是打算稍微加几分钟的班,至少把接下来要做的事情先好好整理整理。
这个念头刚冒出来,这位新任高管就感受到了一道目光。
他下意识抬头,发现是集团“代言人”洛如姽不知从哪里出现了,正在蹲在角落盯着他。
这名新任运营总监顿时寒毛倒立,直接关闭了计算机,快步离开了自己的办公室。
等他真的离开,洛如姽那道目光才算是缓缓收回。
坐到饭堂,心不在焉的和几个下属打了招呼后,他才平复了自己的心情。
好可怕,差点就因为冲动犯了一个不可饶恕的错误!
竟然敢擅自加班!
这可是被三令五申重复过的,绝不可接受的原则性问题!
哪怕实在不得不加班,也必须走一个非常复杂的流程,需要公司总裁亲自做审批,并且后续必须双倍补回休息时间,并且加班工资必须是平时工资的五倍。
作为公司高管,如果自己带头违反了规则,会遭到怎么样的处罚,自己的职业前途会怎么样,简直不敢去想了。
公司里有游荡的洛如姽,杨总现在虽然不在公司,可他仍然无处不在。
无论是谁,都不能让集团变质,都不能让集团走上歪路。
“杨总……他不是总裁,但却成为了某种比总裁更恐怖,也更强大的存在。”
洛如姽一个眼神过来,来自杨总这个传奇的压迫感就如山海般压迫而来。
要时时刻刻注意自己的言行啊。
吃了两口饭,等到上班时间之后,他赶忙离开位置,把陆舒媛叫住了。
他把自己对工作内容的力不从心如实说了出来:“陆总,我工作上遇到了一点麻烦,有个问题想问问您……”
“这种情况,该怎么办呢?”
如果没有办法,自己或许应该正式向总裁提出申请,不能让德不配位的人继续坐在这个位置上。
哪怕这个人是自己。
陆舒媛愣了一下,说道:“那你按公司流程,多招一点人就行了啊,直到剩下的工作你能够胜任就好了……你能坐在这个办公室,说明你的能力是足够的,人力时有穷,不用勉强。”
运营总监完全没想过是这个解决办法:“啊?!”
陆舒媛笑了笑,指了指不远处的董事长办公室。
那里已经很久没有人来过,但是身处娱乐圈的每个人,无时无刻都能感受到他的存在。
“我们各尽所能……就可以了。”
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