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第2197章 人为制造（第1页）

很快住建局的领导带着工作人员抵达了项目现场。

还好，这位领导和孙雪认识，他将孙雪偷偷拉到一旁，小声问：

“孙总，这是怎么回事啊？怎么会发生这样的事？人家已经把这事捅到了市政府了。”

孙雪叹口气：“领导，我被人陷害了！”

她将事情经过讲给这位领导听，领导听完后问：

“报案了吗？”

“报了，事情正在调查。”

领导无奈摇摇头：“孙总，不是我打击你积极性，这样的群殴事件，调查起来很麻烦，你也没有确凿的证据证明，对方是在故意陷害你。”

“他们不怕托，但你这边不行，拖一天就是一天的损失。”

“我知道，我正在积极想补救措施。”

领导语气也很无奈：“出了这样的事，按规定是要停工整顿的，但我知道这个项目工期非常紧张，我就象征性的停工几天时间。如果不停工整顿，对方肯定会去找要向相关部门，说我袒护你。”

孙雪明白领导得好意，：“谢谢领导，我明白。”

住建局的领导给孙雪下发了项目整改通知书，然后又好心叮嘱了一番。

刚送走住建局的领导，劳动稽查大队的一帮工作人员随之到达现场。

孙雪一听才知道，原来是有人恶意举报，说这次斗殴事件，是因为拖欠工人工资而引发的。

随之，她又要配合调查。

她耐心的跟对方做了解释，对方才知道这是一场误会。

与此同时，安监局和应急管理局的工作人员，也相继到达项目现场。

这些人同样是接到了举报，应急管理局是联合处理打架斗殴事件的，向项目经理询问了当时的情况。

而安监局接到举报，说孙雪很多项目都存在安全隐患，工人连基本的安全防护都没有。

安监局的领导说：“孙总，有人举报，说昨晚施工现场闹事，现场的工人没一个人戴安全帽，是这样的吗？”

孙雪懵了。

一旁的项目经理马上说：“没这样的事，我们的工人平时全都佩戴安全帽。”

领导一脸疑惑的看着项目经理，语气很不友好：

“孙总，我们是来核查事情真相的，希望你们不要隐瞒。

孙雪看向项目经理质问道：“工人都佩戴安全帽了吗？”

谁知项目经理非常果断的说：“孙总，这是最基本的安全防护措施，怎么可能不佩戴安全帽。”

他之所以语气如此坚定，是因白天他在项目现场巡查时，没有发现现场有不佩戴安全帽的现象，而且这事分包商每天都会进行检查。

谁知这位领导随即拿出手机调出一段网络视频，让二人看。

这是一段现场打斗的视频，项目经理站在两派人马之间，应该是在劝解。

而在几十号工人中，却只有零星的几个人佩戴了安全帽。

孙雪和项目经理同时留意到了画面中的问题，项目经理瞬间脸色变了。

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