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第118章 准员工保障制度（第2页）

吴康疑惑地问道：“准员工保障制度？”

【吴先生，就是针对您这种情况，我们集团提出三点保障，一是配偶一并入职，工资待遇为一级岗位工资6000元月。】

【二是家里负责带娃的父母获得1000元月的补助金。】

【三是针对有孩子的家庭配偶可最长可享受入职带薪休假，当然吴先生您这种情况，王娟女士可以享受四个月的假期。】

“Yes！”

听到这个保障计划的吴康，本来低声嘀咕的他，瞬间激动得跳了起来，吓得旁边的同事一大跳。

“吴康，你有毛病啊，吓我们一跳。”一个资历很老的‘领导’骂道。

不顾旁边人的非议，吴康对着电话说道：“灵风助理，我答应贵司的邀请，我吴康无条件接受老板的调度。”

【好的，欢迎吴先生加入我们集团，一分钟后王娟女士的offer会发到她邮箱，请查收。】

而旁边看到吴康还在继续讲电话的‘领导’被如此忽视，脸上露出了不满之色。

吴康挂了电话。

就听到这位‘领导’的呵斥：“吴康，好啊，当着我们的面竟然答应别的公司的邀请，你吴康能耐了啊，难道你不知道是谁在培养你吗...”

吴康没有理会。

一分钟后，他卡着时间打电话给王娟问道：“老婆，你收到offer了吧。”

电话那头传来女人一头雾水的声音：“老公，我说怎么莫名其妙的收到超时空集团的offer呢！这什么情况啊？”

吴康耐心地为自己老婆解释着灵风助理的政策。

此时搞清楚状况的王娟也是异常激动，比吴康有过之而无不及。

“老公，你猜我看到了什么？”王娟一脸兴奋地问道。

吴康被王娟这一问，问的有点发懵，合着我给你讲解，现在反过来我还有什么不知道的？

“是什么啊？快说。”

吴康心里痒痒得不行，一直在问，但是对方就是不说，这一分钟就好比度日如年一般。

“叮咚”

吴康看到王娟发来的截图，上面的信息基本都和灵风助理说的一模一样。

但是在入职说明的最后一条，愕然写着‘如甲方违约，将赔付乙方一亿龙国币的违约金’。

这是灵风恶作剧，给他们这些人的一个定心丸，也满足他观察这些人到底会有什么反应。

反应迟钝的吴康，cpU有点发懵。

片刻后，才幡然醒悟，这他妈是只要他们不傻逼，入职超时空集团就是铁板钉钉啊。

有了牛夫人，还要什么小甜甜。

挂了电话的吴康，拿着自己办公桌上的堆满高山一般的文件，朝着满嘴喷粪的‘领导’们的脸上扔去。

“稀里哗啦~”

文件散落一地，整个世界也安静了。

但是长达四五十人办公室的所有人，一脸震惊地看着这个平时老实巴交的吴康。

他们万万没有想到，这么多年谨小慎微的吴康，连说话都是轻声细语，但是今天却做出如此出格的事情。

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