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第7章 物有所值（第6页）

刘量体看着郑秋冬，说道：“说到你的盲目自卑，你根本没有看清楚你自己的优势，你思维敏捷，有逻辑，有条理，办事严谨周密，与人交往真诚简洁。五年六个月的刑期，你通过自己的努力减成四年，你是人中翘楚，多少年才出一个。”

郑秋冬愧疚的说道：“师父，您这么说我，我真的没有脸见人了。”

刘量体却说道：“有能耐，自然有人用你。没有能耐，就算是疯狗也只是跳跳墙角罢了，有什么用呢？古时候有个能人住在深山里，皇帝有急事了，都要亲自去深山里请教，那个人叫什么来着？”

“写山中何所有，岭上多白云的那个？”

“对，对，南北朝的那个叫什么来着？”

“陶弘景！”

“对，现在知道陶弘景的人有几个，但是你知道，这就是你比别人强的地方。但是你得有陶弘景那颗平常心哪，有的他的平常心，你何愁没有梁武帝呢？”

郑秋冬却情绪低落的说道：“可是我没有陶弘景的才分。我知道你跟我说的道理，谢谢师傅开导。”

“我这辈子没有别的本事，就是跟人打交道的多。党政军民学，东西南北中，比你强的人，超不过百分之几。”

“真的？”

“真的！”

当探监结束，刘量体看着郑秋冬的身影，觉得自己的谋划总算是没有白费。郑秋冬经过这次的教训之后，应该会脚踏实地的奋斗，也为自己出狱之后的复仇可以提供很大的助力。

罗伊人其实想要拜托赵舒城给郑秋冬找一份新的工作，但是赵舒城却婉拒了。理由就是自己现在的客户大部分都是京城这边的，但是因为郑秋冬上了山谷的黑名单，所以短时间内在京城，郑秋冬根本没有任何的机会，还不如让郑秋冬去其他城市试一下。

罗伊人没想到赵舒城居然是这样的想法，她想要找山谷的孟董事长说一声，让他撤销给予郑秋冬的黑名单，却还没等给他打电话，就被夏吉国的到来打断了。

郑秋冬因为现在没有身份，所以只能回京城，准备激活自己的身份。在等飞机的时候，他一直接到林拜的电话，却不知道该怎么面对林拜，只能选择关机。

与此同时，他发现自己真的上了山谷的黑名单，知道自己在人力资源这一行混不下去了。

熊青春来送郑秋冬，看到之后，劝说郑秋冬不要再用覃飞的身份，尽早激活自己的身份，有污点起码比黑名单好一点。

郑秋冬所不知道的是，其实熊青春还是欺骗了他。等他离开之后，就收到了自己男朋友的电话，说了外币兑换的事情。当然她看到了郑秋冬的飞机起飞，想到了自己送男朋友，中途却接到一个单子，就是让自己去吓唬郑秋冬的。

她不知道郑秋冬得罪了什么人，也不知道背后的人是谁，但是看到郑秋冬这样狼狈的样子，多少还是有些不忍心，所以这段时间一直照顾郑秋冬的情绪。

可现在郑秋冬离开了，她也算是松了口气，觉得自己终于不用再面对郑秋冬了。

可惜她高兴的太早了，就在她回到职介所之后，就看到上次来找她的人出现在店里，告诉她这次的事情还没有结束，随时等他们的电话。

罗伊人这边还不知道郑秋冬已经准备回来了，正在公司里面处理工作。她底下的员工带着老徐去消费，让罗伊人很不高兴。

毕竟现在的风声很紧，对方却肆无忌惮，好像缺少了那一口酒，那一口海参就会死一样，却让她有些提心吊胆。

尤其是助理来通知他，夏吉国的出访被推迟了，而具体的时间要等通知，让她预感到风雨欲来。想到之前赵舒城提醒自己的话，让她也猜测赵舒城是不是听到了什么风声，也开始给自己谋求后路。

可是她思来想去，却也不知道自己的后路在什么提防。她跟夏吉国的关系，虽然不是什么人尽皆知的事情，但是也瞒不过有心人的调查，何况自己就算是想要转移资产，却也舍不得离开自己从小生活的国度。

她不知道怎么想到了赵舒城，也许对方可以给自己一些建议。可又担心因此牵扯到对方，尤其是在局势不明朗的情况下，跟自己走的近的人，都可能成为被怀疑的对象。

正在她犹豫的时候，赵舒城主动给她打来了电话，说道：“伊人，郑秋冬已经回京城了，我的人告诉我，他看到郑秋冬出现在老城区，甚至去警局重新激活自己的户籍。”

“是吗？他现在还好吗？”

赵舒城说道：“看样子还不错，经过这次的教训之后，据说踏实了很多。”

“那就好！”

罗伊人犹豫了一下，说道：“舒城，你之前说老夏的事情，你是不是听到了什么风声？”

赵舒城笑着说道：“当然没有，我就是觉得你跟他不合适，值得更好的。电话里说话不方便，有机会的话，我们一起喝咖啡吧。”

罗伊人一开始觉得赵舒城说的也只是巧合，但是听到赵舒城后面说的，顿时紧张起来。她可不觉得赵舒城是无的放矢，看来夏吉国真的要遇到问题了，那自己该怎么办？

赵舒城可不知道罗伊人已经起疑心了，就算是知道了也不在意。毕竟夏吉国已经被人盯上了，就算是想要逃跑，也根本跑不出去。这次他出访计划被取消，就是担心夏吉国趁机逃走，更别说自己逃走了。

赵舒城其实要忙的东西也很多，自从开办诸天猎头之后，赵舒城其实接到了很多企业的订单，不过大部分都让自己手底下的人去完成，只有一些大企业的高级人才，才需要自己亲力亲为。

当然赵舒城吸取林拜的经验教训，在给企业推荐人才的时候，都是提前让人进行背调，起码不会出现假身份这样的事情。至于这人才是不是真的货真价实，又或者是不是真的有能力，也会让员工调查清楚，尽量给企业推荐最合适的人才，而不是一些滥竽充数的。

山谷商务这边就很满意赵舒城的工作，新推荐的薪酬总监虽然还没有入职，但是履历已经让他们很满意，面试的时候，对方的表现更是让他们觉得物有所值。

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